Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Võrdsete Võimaluste Ametnik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja teadlikku Võrdsete Võimaluste Ametnikku, kes aitaks edendada võrdsust, mitmekesisust ja kaasatust meie organisatsioonis. Selles rollis vastutate strateegiate ja poliitikate väljatöötamise ja rakendamise eest, mis tagavad, et kõik töötajad ja kliendid saavad võrdse kohtlemise osaliseks, sõltumata nende soost, rassist, vanusest, usutunnistusest, seksuaalsest sättumusest, puuetest või muudest isikuomadustest.
Võrdsete Võimaluste Ametnik töötab tihedas koostöös personaliosakonna, juhtkonna ja teiste osakondadega, et tagada seadusandluse järgimine ning luua kaasav ja õiglane töökeskkond. Samuti viib ametnik läbi koolitusi ja teadlikkuse tõstmise kampaaniaid, jälgib statistikat ja koostab aruandeid, et hinnata võrdsuspoliitikate tõhusust.
Töö eeldab tugevat teadmistepagasit inimõiguste, tööõiguse ja sotsiaalse õigluse valdkonnas. Ideaalne kandidaat on suurepärane suhtleja, analüütilise mõtlemisega ning suudab lahendada keerulisi olukordi tundlikult ja professionaalselt. Samuti on oluline oskus töötada erinevate kultuuride ja taustadega inimestega.
Kui soovid panustada õiglasema ja kaasavama ühiskonna loomisesse ning sul on kogemusi võrdsuse ja mitmekesisuse edendamisel, ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Võrdsete võimaluste poliitikate väljatöötamine ja rakendamine
- Organisatsiooni mitmekesisuse ja kaasatuse strateegiate juhtimine
- Koolituste ja töötubade korraldamine töötajatele
- Diskrimineerimisjuhtumite uurimine ja lahendamine
- Aruannete koostamine ja statistika analüüs
- Koostöö juhtkonna ja personaliosakonnaga
- Seadusandluse ja regulatsioonide järgimise tagamine
- Teadlikkuse tõstmise kampaaniate läbiviimine
- Tagasiside kogumine ja parendusettepanekute tegemine
- Osalemine mitmekesisuse ja võrdsuse võrgustikes
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus õigusteaduses, sotsioloogias, inimõigustes või seotud valdkonnas
- Varasem töökogemus võrdsuse ja mitmekesisuse valdkonnas
- Tugevad teadmised Eesti ja ELi diskrimineerimisvastasest seadusandlusest
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Võime töötada tundlike teemadega konfidentsiaalselt
- Hea koostööoskus erinevate osapooltega
- Projektijuhtimise kogemus on eeliseks
- Hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Empaatia ja kultuuriline teadlikkus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus võrdsuse ja mitmekesisuse edendamisel?
- Kuidas olete varem käsitlenud diskrimineerimisjuhtumeid?
- Milliseid koolitusi olete korraldanud või läbi viinud?
- Kuidas tagate organisatsioonis seadusandluse järgimise?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama tundliku konflikti.
- Kuidas mõõdate võrdsuspoliitikate tõhusust?
- Milliseid tööriistu kasutate andmete kogumiseks ja analüüsimiseks?
- Kuidas kaasate erinevaid osapooli võrdsuse teemadesse?
- Millised on teie tugevused selles rollis?
- Miks soovite töötada just meie organisatsioonis?
